忻州市园林服务中心公开招聘工作人员公告九游体育

　　九游体育根据工作需要，忻州市博越劳务有限公司受忻州市园林服务中心委托，面向社会公开招聘5名劳务派遣制工作人员，现将公告如下：

　　此次招聘以劳务派遣的方式进行。坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则实施本次招聘工作。

　　2、户籍要求：忻州市户籍（因上学原因毕业未迁回户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明）；

　　4、身体要求：身体健康、五官端正、口齿伶俐、反应敏捷，具有正常履职的身体条件；

　　（5）曾因违法违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；

　　2、报名方法：报名人员按公告中要求准备相关材料，并发到邮箱：。报名材料文件名称修改为“姓名+岗位+联系电话”（报名所需资料整理为rar或zip格式）；

　　（1）报名表一份。报考者须填写《忻州市园林服务中心劳务派遣制工作人员报名表》（扫描公告最下方二维码即可下载）。填报要求：填报内容须真实、规范、准确、清晰；

　　5九游体育、资格审查：忻州市博越劳务有限公司将对应聘人员进行资格审查。资格审查结果合格的人员，缴纳报名费100元/人，方可参加考试。（报名费由忻州市博越劳务有限公司收取，考生参加考试后，不再退还报名费）；

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，取消报名人员的报考资格；

　　报名与考试时使用的身份证必须一致。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报名信息的一经查实，立即取消报考资格；

　　6、准考证领取。考生持本人身份证到报名点现场领取准考证。领取时间另行通知。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和身份证。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试考生适应岗位要求的基本素质,实际工作能力和发展潜力,包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。

　　面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力九游体育、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等。

　　总成绩=面试成绩×100%。总成绩汇总后，从高分到低分原则上按招聘计划1:1的比例，统筹考虑缺额岗位和服从分配人员情况，确定拟录用名单。

　　拟录用人员进入考察工作，重点考核其思想品质，违法、违纪情况。如出现不合格或自动放弃者，按综合成绩从高到低依次递补。

　　经考试拟聘用人员在指定地点进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。

　　对体检不合格的项目，如有疑义可在收到体检结果后两个工作日内申请复检，并到指定地点重新检查一次，复检结果为最终结果。

　　未按规定时限参加体检的，视为应聘人员放弃体检。对体检过程中放弃或者不合格的应聘人员，取消其应聘资格，空缺的名额，按考试应聘人员总成绩排名顺序依次递补。在限定的时限内不参加递补体检的，视为放弃。

　　从考试总成绩、考察和体检结果全部合格的人员中提出拟聘用人员，并进行公示，为期3天。

　　公示期满后，对拟聘用人员进行政策法规九游体育、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满，经考核合格的与忻州市博越劳务有限公司签订劳动合同书，派遣至忻州市园林服务中心工作九游体育，与忻州市园林服务中心签订岗位协议，不合格的退回劳务派遣公司。

　　（一）签订劳动合同后，薪资待遇不低于忻州城区最低工资标准(含社会保险个人缴纳部分)，由劳务派遣公司发放；

　　（二）劳务派遣公司按照国家相关规定，依法统一缴纳社会保险（养老、医疗九游体育、失业、工伤、生育）；

　　（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

　　（二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。